Safrentin tiimi on täynnä
ainutlaatuisia asiantuntijoita

Kaikki alkoi haaveesta saada eri alojen huippuosaajat ja juuri heille sopivimmat työpaikat löytämään toisensa. Toimitusjohtaja Dan Keskitalon visiona oli rakentaa henkilöstöratkaisuja tarjoavat yritys, jonka riveissä työntekijät eivät ole pelkkiä ansioluetteloita.

"Meillä jokaista kohdellaan yksilönä ja käytämme aidosti aikaa siihen, että tutustumme ihmisiin ja heidän osaamiseensa. Juuri tähän supervoimamme salaisuus perustuu: kun tunnemme työntekijät, onnistumme todennäköisemmin mätsäämään heidät sopivimpiin työpaikkoihin."

Safrentin vuonna 2020 alkanut tarina ei ollut alkuun pelkkää ruusuilla tanssimista, sillä korona heitti oman kierrepallonsa liiketoiminnan pyörittämiseen. Yrityksen kautta työllistyi tuohon aikaan suuri määrä ravintola-alan työntekijöitä ja kun ala kärsi koronan seurauksena, myös Safrentiin kolahti kovaa.

"Olimme hetken aika sillassa. Päätimme kuitenkin porukalla, että tästä noustaan vielä ja menemme vaikka läpi harmaan kiven", Keskitalo muistelee.

Safrent alkoi välittää työntekijöitä maanviljelijöille ja laajensi asiantuntijuuttaan myös muihin aloihin, kuten rakennusalalle ja teollisuuteen. Koko tiimi eteni pelkäämättömällä asenteella määrätietoisesti eteenpäin: se, mitä ei osattu, opeteltiin.

"Saimme käännettyä kurssin ja vuoden 2021 kasvu oli hurjaa. Olen todella ylpeä kasvutarinastamme ja koko tiimistämme", Keskitalo kiittelee.

"Se fiilis on joka kerta yhtä hieno, kun joku tulee kiittämään saamastaan työpaikasta. Siitä tulee olo, että saamme aidosti hyvää aikaan."